高层次人才项目办公室

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2018-10-23

近年来我校在人才队伍建设中持续加大投入力度▓,坚持“统筹管理、分类指导▓、引育并举、全面提高”的指导思想,按照“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才工作思路▓,进一步扩大高层次人才引进工作范围▓,大力改善高层次人才工作生活条件▓▓,加大高层次人才引进的资金配套和待遇激励▓,营造科学、高效的人才管理工作机制▓,不断在国内外选聘优秀人才▓▓▓,进而实现学校师资队伍水平稳步提高。 现有中科院院士3人▓,双聘院士(教授)10人,国际科学史研究院院士1人▓;院士工作室13个▓▓▓;考古学家工作室1个▓▓▓;“长江学者奖励计划”特聘教授10人▓▓、青年长江学者6人▓;国家“万人计划”教学名师2人▓、科技创新领军人才3人▓、科技创业领军人才1人▓▓、哲学社会科学领军人才3人▓、文化名家暨“四个一批”人才3人▓、青年拔尖人才支持计划项目3人;国家杰出青年科学基金获得者10人▓、国家优秀青年科学基金获得者9人▓▓;国家“百千万人才工程”人选14人▓▓;国家级教学名师4人;教育部新世纪优秀人才支持计划21人;国家级▓▓、省级有突出贡献专家22人;教育部霍英东奖励基金16人;教育部创新团队8个▓▓;国家级教学团队5个;省级教学名师29人▓▓▓;陕西省“三五人才工程”人选20人▓▓;省级教学团队37个▓;陕西省宣传文化系统“四个一批”人才3人;陕西省高校青年杰出人才14人▓;陕西省“特支计划”人选13人▓;陕西省“三秦学者创新团队”(原“三秦学者”)9个。 (截止2018年9月)。